雑踏警備業務２級

職種：警備業務　　職務：雑踏警備 【概要】 祭礼、興行、競技、その他催し物など、群集が雑踏する場所において、不特定多数の人々の安全と秩序を維持することを目的として、負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務。（警備業法第2条第1項第2号に規定されている業務） 【仕事の内容】 　雑踏警備の対象となる場所は、博覧会会場、コンサート会場、競技場、各種パレード・マラソン、花火大会、神社・仏閣、ショッピングセンターなど様々である。 　雑踏警備の警備員は、これらの場所において、一般交通に及ぼす各般の支障を軽減するとともに、参集する群集の通行・観覧等に際しての秩序の維持、安全の確保等を目的として、誘導・規制等...

雑踏警備業務２級検定項目 （令和版） 第３章　雑踏の整理に関すること 第４節　雑踏警備業務用資機材を使用して 雑踏の整理を行う専門的な能力 １　群集の規制要領 ⑴ 整列の意義と重要性 雑踏警備現場での「整列」とは、群集を誘導し、安全に順序よく並ばせること。 混乱が生じた後に、正常に戻すことは極めて困難であると同時に、多くの時間が必要になり、トラブルの発生や雑踏事故の要因になることも考えられる。 群集を整列させる場合は積極的な誘導を行い、整列する場所や並び方を示し、群集が納得できるようにすること。 ⑵ 整列の基本的事項 雑踏警備用資機材を効果的に活用し、整列場所を明確に示す。 整列させる場合は、...

◎ 施設管理権の行使 ⑴ 施設管理権の発動 警備業者又は警備員が警備業務の現場において一定の権限を持つ場合があるが、それは契約先等が持つ施設管理権の全部又は一部の委託を受けているからと解釈されている。 雑踏警備現場において、警備員が群集を対象に入場制限を行ったり、整列させたり、立入禁止の措置を講じて部外者をその場から立ち退かせたりする権限行為は、本来、契約者等が行うべき管理規制行為を警備員が代行しているに過ぎない。 警備員が行う権限行為は、契約者等の施設管理権の及ぶ範囲で、かつ、警備契約によって警備員に委託された範囲内に限られる。 ⑵ 権限行使の限界 施設管理権が及ばない範囲では、 一般人と何...

雑踏警備業務２級検定項目 （令和版） 第３章　雑踏の整理に関すること 第３節　人の誘導その他の雑踏の整理を行うため必要な事項に関する専門的 な知識 ２　祭礼、花火大会等行事の態様別の警備形態の特徴 イベント等の特徴を理解し、適切に対応することが求められる。 近年、イベント等の種類によっては多言語対応やテロ対策が必要になる場合がある。 ⑴ スポーツイベント 開催される競技によっては、試合観戦約款や会場管理規程などのルールが定められている。  開催期間は、1日で終わる場合、長期間にわたり開催される場合などさまざま。  熱狂的なファンが多く集まる場合は、言い争い等から暴動に発展してしまうおそれがある...

雑踏警備業務２級検定項目 （令和版） 第３章　雑踏の整理に関すること 第２節　雑踏警備業務用資機材の使用方法 に関する専門的な知識 １　無線機の使用方法及び通話要領 機種によってスイッチの位置、機能などが異なるので、使用前に取扱説明書で確認すること。 一般的には、特定小電力トランシーバが使われている。 山間部や警備員相互の距離が遠い場合には、出力の大きい業務用携帯無線機や簡易業務用無線機が使用される。 ⑴ 使用方法 通話時間の制限 特定小電力トランシーバは、 1回の通話時間は、「3分以内」と電波法で定められているため、3分を超えると自動的に終了する。約10秒前に警報音が鳴る。  1回の通話とは...

雑踏警備業務２級検定項目 （令和版） 第３章　雑踏の整理に関すること 第１節　雑踏警備業務に必要な概略的知識 ２　関係者との連携 ◯ 雑踏警備業務における情報伝達及び連携の一般的な組織図 ⑴ 契約先等との連携 契約先から警備契約に基づく各種相談を受けることがある。 警察機関等から、群衆の危険回避や公共の安全確に関する指示や命令等を受けることがある。 各関係機関との連携については、事前に十分な協議を行い、警備隊本部が連絡担当者を定めて行うこと。 ⑵ 警備隊内での連携 警備隊内での連携については、警備隊本部へすべての情報が集約される体制をとる。 警備隊本部がすべての事案に対して適切な判断を行い、本...

雑踏警備業務２級検定項目 （令和版） 第３章　雑踏の整理に関すること 第１節　雑踏警備業務に必要な概略的知識 １　雑踏警備業務の基本 ⑴ 群集を対象とする雑踏警備業務の基本 不特定多数の人たちが安心して行動するため、万全な警備体制を確立すること。 群集に対して無用の不快感を与えないようにすること。 群集の協力が不可欠であるため、警備員は常に礼節ある言動に努めること。 安全と秩序を乱す行為を発見した場合、威圧的な態度や強制的な手段をとれば、相手を反抗的な態度にさせ、協力が得られないことになる。 個人的な考え方によって、他人の行動を規制していると誤解されないよう、組織的な活動が行われていることを群...