指教責２号業務

警備員指導教育責任者２号業務 「未熟練労働者の安全衛生教育マニュアル、警備業編」より 第1章 未熟練労働者に対する安全衛生教育 (安全衛生担当者用)令和２年３月 第Ⅱ　未熟練労働者に対する安全衛生教育の流れ 4. 災害防止の基本を教える(その2)【災害の種類別】 （6）「はさまれ」災害防止のポイント ◎車両の運転手からよく見える場所に立ちましょう! ＊運転手の死角になる場所に立つと、運転手が警備員に気付かず運転を開始することがあります。 ・死角に入らないようにする。 ・運転手が警備員に気付いていない場合、急発進することがあるため適切な安全距離を保ち、必要以上に慌てずに対処する。 ・バックしてく...

警備員指導教育責任者２号業務 「未熟練労働者の安全衛生教育マニュアル、警備業編」より 第1章 未熟練労働者に対する安全衛生教育 (安全衛生担当者用)令和２年３月 第Ⅱ　未熟練労働者に対する安全衛生教育の流れ 4. 災害防止の基本を教える(その2)【災害の種類別】 （５）「墜落・転落」災害防止のポイント ◎巡回経路や通路は明るいうちに確認しよう! ＊階段や段差がある箇所、滑りやすい箇所などは明るいうちに確認し、転落や墜落の危険があれば情報を共有し危険を取り除く。 ・夜間や暗がりでは、階段や段差があることに気付かず、足を踏み外して転落・墜落のおそれがある。 ・高層ビルの建築現場や、海沿いの巡回など...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉業務管理 ◎現場事前調査の意義 ・交通誘導警備業務は、道路工事現場等を通行する人や車両の通行の安全を図り、事故を防止することを目的とする。 ・目的達成のためには、警備実施場所について周到な事前調査が不可欠。 ◎事前調査の着眼事項  ・事前調査は、警備場所を中心とした周辺の道路状況、交通量、交通規制等について、できる限り正確かつ多くの情報を収集し、その実態を的確に把握すること。  ・所轄警察署や道路管理者等に問い合わせ、必ず実地踏査を行う。 ⑴道路状況について ・道路状況の的確な実態調査を行うための着眼事項 　ア　道路の幅員及び車両の高さ、重量等の制限状況 　イ　...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉業務管理 ◎警備契約 ◯警備保障契約 １.契約の形態  ・複数の警備業者によって行われる警備業務の契約形態として四つの形態が考えられる。 ⑴ 下請契約 ⑵ 警備業者ごとの個別契約 ⑶ 連名による契約 ⑷ 協同組合契約 ⑴ 下請契約 ・契約先と元となる警備業者（元請）が一括して警備契約を締結、警備業務の実施に際して、その業務の一部又は全部を他の警備業者（下請・複数も可）に委託する形態。 ・下請間との契約のほかは元請契約書の内容に下請業者名等を明示する必要がある。  ⑵ 警備業者ごとの個別契約 ・契約先が当該警備業務の実施に参加するすべての警備業者と、それぞれ個別に...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉業務管理 ◎警備契約 ・警備契約とは、契約先からの依頼を受けて、警備業務の提供を約する契約である。 ・警備契約の形態は、一般的には請負契約である。（労働条件によって契約形態は異なる「委任契約」となる場合もある） ・警備業務は、「安心と安全を提供する」という責務があり、それを果たすことによって報酬が得られる。これは「無形の成果」という考え方に基づくもので、警備員が適切に警備を行っていたから、「今日は何もトラブルが起きなかった」という解釈になる。 ☆警備業務は、警備業者が雇用する警備員を当該雇用関係の下に、かつ他人の指揮命令を受けて警備業務に従事させることが適当でな...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉安全衛生管理 ◎交通誘導警備の現場における安全衛生活動 ◯安全な作業方法について ア 警備計画とその周知 ・警備員に対して、警備契約書、警備計画書等に基づき行うべき警備業務の範囲を十分に把握させること。 イ 保護帽等の着用 ・各種の工事現場において車両の交通等によって危険が予想される業務に従事する場合は、保護帽を着用させること。 ・業務の状態に応じた安全靴を使用させること。 ・業務を夜間に行う場合には、夜光性又は反射機能のある安全ベスト及び照度の十分な誘導灯を使用させること。 ・夜間とは、安全確保の観点から、薄暗くなったときから十分明るくなるまでの時間帯を夜間と...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉安全衛生管理 ◎安全衛生管理体制 ◯健康診断（一般健康診断） ・事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。 ・労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。 ・健康診断の実施は、法で事業者に義務を課していることから、その費用は、事業者が実施すべきものであり、受診に要した時間の賃金についても事業者が支払うことが望まし。 ア.雇入れ時の健康診断（労働安全衛生規則（雇入時の健康診断）第四十三条） ・警備業者は、常時使用する警備員等を雇い入れるときは、当該警備員等に対し、医師による健康診断を行わなけ...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉安全衛生管理 ◎安全衛生管理体制 ◯産業医 ・職場において労働者の健康管理等を効果的に行うためには、医学に関する専門的な知識が不可欠である。 ・常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、事業者は、産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならない。 ・警備業者は、常時50人以上の警備員等を使用する事業所ごとに、産業医を選任しなければならない。 ア.産業医の選任 ・事業者は、事業場の規模に応じて、以下の人数の産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならない。 (１)労働者数50人以上3,000人以下の規模の事業場 ・・・ １名以上選任 (...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉安全衛生管理 ◎安全衛生管理体制 ◯衛生推進者 ア.衛生推進者の選任 ・安全管理者及び衛生管理者の選任が義務づけられていない中小規模事業場の安全衛生水準の向上を図るため、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場では、安全衛生推進者を選任し、労働者の安全や健康確保などに係わる業務を担当させなければなりません(安全管理者の選任対象外の業種では安全衛生推進者に代わり衛生推進者を選任し、衛生にかかる業務を担当させます)。 ・安全衛生推進者（労働安全衛生法第11条第1項の政令で定める業種以外の業種の事業場にあっては衛生推進者）は、労働安全衛生法第12条の2により、...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉安全衛生管理 ◎安全衛生管理体制 ◯衛生管理者 ア.衛生管理者の選任 ＊警備業者は、常時50名以上の警備員等を使用する事業所ごとに選任しなければならない。 ・衛生管理者は、労働安全衛生法第12条第1項により、一定の規模の事業場ごとに選任が義務付けられているものです。 ・衛生管理者を選任しなければならない事業場は、常時50人以上の労働者を使用する事業場です。 ・衛生管理者の選任は、衛生管理者を選任すべき事由が発生した日から14日以内に行い、衛生管理者を選任したときは、遅滞なく、選任報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません。 ・衛生管理者はその事業場に...

警備員指導教育責任者２号業務 ◉安全衛生管理 ◎安全衛生管理の意義 警備員等の労働災害、通勤災害は後を絶たず、死亡災害も毎年数十件にのぼる。 劣悪な労働環境下で勤務することも少なくなく、労働災害の増加傾向が深刻化。 他人の生命、身体、財産等を守るべき警備員自身が労働災害に被災することは、重大な問題である。 労働災害が発生した場合、原因によっては、労働安全衛生法違反に問われたり、刑事・民事双方の責任を負う可能性がある。 損害賠償責任が生じるケースもあり、企業の存続にも影響を及ぼしかねない。 ◯労働災害を防止するためには 警備業者自らが安全衛生管理体制を整備し、警備員の勤務場所における危険要因を十...

警備員指導教育責任者２号業務 ◎車両及び歩行者の誘導の方法 ５.合図の応用動作等 ⑴　合図の応用動作 ◯素手で行う停止の合図 ①　遠くから接近してくる車両に対し、体をその進行方向に正対させ片方の手を側頭部に沿って垂直に上げ手のひらを相手に向ける。 ②　相手を注視しながら、ひじや手首を曲げすに小角度(約30㎝幅)に左右に振り停止の予告を行う。 ③　相手が近くまで接近してきた際に停止位置において、垂直に上げていた手を横水平まで下ろし手のひらを相手方に向けて停止させる。 合図の種類と基本動作４、素手による合図（交通２級） ◯合図の一般的原則 ・遠くの人や車両に対して行うときは肩より上の位置で、比較的...

警備員指導教育責任者２号業務 ◎車両及び歩行者の誘導の方法 4.合図の種類と基本動作 ⑵　素手で後進誘導を行う場合 ア.体を後進させようとする車両の進行方向に平行させる。 イ.後方の安全を確認し、車両側の腕を肩の高さに伸ばす。 ウ.手のひらを上にし肩の高さから大きく半円を描くようにおおむね顔の位置までひじから先を曲げて前腕を振る。 エ.移動するときは、足がからまないよう、自然に歩行する。 合図の種類と基本動作４、素手による合図（交通２級） ⑶　大旗による合図の方法（高速道路や自動車専用道路） ア.停止の合図(大旗2本) 　(ア)体を停止を求めようとする相手の進行方向に正対させる。 　(イ)相手...